薪資福利  [ 回到  人才招募  ]

 人才是亞東最珍視的資產，我們提供每一位優秀同仁符合市場行情的薪酬待遇及良好安全的工作環境。除了提供法定的福利事項外，並設計多項措施提供更多的保障及照顧，以期同仁在工作及生活中取得一個良好的平衡。

我們的薪資

‧依能力及工作職責加薪，固定薪資十二個月。
‧兩個月的年終獎金。
‧公司不吝與同仁分享營運的果實，故每年四月提撥固定盈餘比例發給績效獎金。
‧參加薪資調查，瞭解市場狀況並適時檢驗內部薪資結構以維持市場競爭力。
‧每年四月，將參考市場行情、公司整體營運狀況及個人工作績效表現等因素，進行調薪。

我們的福利

‧進入本公司第一年即享有年休假及每年8-9天的家庭假，以促進同仁工作及休閒生活的均衡。
‧除法定的勞保、健保外, 公司並提供包含同仁個人及眷屬的團體保險, 內容包含定期壽險、意外險、傷害及住院醫療險及癌症保險。
‧由同仁自組成立「職工福利委員會」，以提倡正當休閒、輔助同仁、增進同仁情諠為己任。活動包括生日禮金、年節禮品/禮金、結婚/生育禮金、傷病慰問、外語獎學金旅遊補助金、部門同樂活動、社團補助等。
‧強調及重視”家庭”是亞東及Air Liquide的傳統，每年舉辦的「亞東家庭日」活動，將會邀請同仁及家人參加同樂。
‧為照顧同仁的身心健康，每年提供定免費全身健康檢查，並有專人負責健康管理，以期早期發現早期治療。
‧享有遠紡集團之關係企業福利專案。
‧可參加法國總公司之優惠購股方案。